KUBİNAK Lojistik'te çalışma yaşamına ilişkin prensip, politika ve kurallara uymak en temel görevlerdendir. Tüm çalışanların, işe girişlerinden itibaren bu kuralların geçerliliğini kabul etmiş ve benimsemiş oldukları düşünülür.

Belirlenmiş olan etik kurallar, günün koşullarına göre yeniden düzenlense de, KUBİNAK Lojistik’in etik kurallarını oluşturmaktadır; 

Fırsat Eşitliği: Yöneticilerimiz ve çalışanlarımız, önyargısız bir şekilde herkese adil ve eşit davranırlar. KUBİNAK Lojistik çalışanları, yaş, dil, ırk, tabiiyet, sağlık durumu, cinsiyet, medeni durum, din ve mezhep, siyasal düşünce gibi nedenlerle ayırımcı davranışlara tabi tutulamaz. Tüm çalışanlarımız işin gereklerine göre seçilir, yerleştirilir ve yeni görevlere atanır.

Şirket Bilgilerinin Gizliliği: Bilgi, şirketin vizyonunu gerçekleştirme yolunda kullanacağı en önemli varlıklarından biridir. Bilgi varlığının korunması, gizliliklerin sağlanması, iş sürekliliği ve rekabet güç açısından büyük önem taşımaktadır. Bu doğrultuda, bilginin etkin kullanımı, doğru şekilde paylaşımı ve bu süreçte bilginin gizliliğinin, bütünlüğünün ve erişebilirliğinin sağlanması tüm şirketlerimizin ve çalışanların ortak sorumluluğudur.

Adil Çalışma Koşulları: KUBİNAK Lojistik, çalışanlarına güvenli, sağlıklı ve adil çalışma ortamları sağlamakla yükümlüdür. İlgili tüm yasa ve düzenlemelerle uyumlu, adil, çalışana saygılı, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulması ile çalışanların başarısının, gelişiminin ve bağlılığının artırılması şirketin ana hedefleri arasında yer alır.

Politik Faaliyetler: KUBİNAK Lojistik, ahlak, adalet ve eşitlik prensipleri doğrultusunda kurulmuş ticari bir şirkettir. Hiçbir politik görüşü veya partiyi desteklemez. Çevre, eğitim, kültür ve sanat faaliyetlerinde toplumsal refahı artırmak ve destek olmak için devlet kuruluşları ve diğer girişimleri hiçbir ticari ve kişisel çıkar beklemeden olanakları çerçevesinde destekler.

Hediye: KUBİNAK Lojistik, çalışanlarının tarafsızlıklarını, kararlarını ve davranışlarını etkileyebilecek hediye ya da menfaat kabul etmemesi, şirket çalışanları ve alt İşverenler; müşteriler, tedarikçiler ve diğer 3. Taraflar ile bu tarz etkiler yaratabilecek hediye, menfaat ve bağış sağlama yönünde girişimde bulunmaması esastır.

Kara Para Aklama: Kara para aklama, bir suç gelirinin kaynağını gizlemeye çalışma hareketidir. KUBİNAK Lojistik çalışanlarının fonların kaynağını gizleme gayesi taşıyan bir işleme iştirak etmesi ya da bunu kolaylaştırması kesinlikle yasaktır. Çalışanlar yalnızca meşru iş faaliyetlerinde bulunur ve bir suç geliri olduğundan şüphelenmek için gerekçe yaratan nakit para veya diğer varlıkları kabul etmez ve bunlara dokunmaz.

Rüşvet ve Yolsuzlukla mücadele: KUBİNAK Lojistik çalışanı, asla kamu ya da özel herhangi üçüncü şahısların çıkarına yapılmış veya ondan elde edilmiş rüşvet ve yolsuzluk faaliyetlerine karışamaz. Çalışanlar ve üçüncü kişileri dahil eden ve herhangi bir ilgili yolsuzluk karşıtı yasanın ihlaline yol açabilecek durumlardan kaçınır ve yolsuzlukla mücadele konusunda gerekli özeni gösterir.

Mevzuata Uyum: KUBİNAK Lojistik çalışanı, tüm ulusal ve uluslararası mevzuatlara ve iç düzenlemelere en üst düzeyde uyum sağlar. Hazırlanan her türlü finansal rapor, mali tablo ve kaydın ulusal ve uluslararası muhasebe standartlarına göre tutulmasını sağlar. Yatırımcılarla ve paydaşlarla olan ilişkilerde, ayrım gözetmeksizin, bağlı olunan tüm yasalara, yönetmelik, kural, ilke ve iç düzenlemeler ile uluslararası hukuk kuralları ve ahlak değerlerine uygun hareket eder.

Çıkar Çatışmaları: KUBİNAK Lojistik çalışanlarının çıkar çatışması yaratabilecek durumlardan uzak durması esastır. Şirket kaynaklarının, adının ve gücünün kişisel menfaatler için kullanılmaması, şirket isminin ve imajını olumsuz etkileyecek durumlardan kaçınılması tüm çalışanların en önemli sorumluluklarındandır.

Rekabet: KUBİNAK Lojistik, adil rekabet prensiplerinden sapmadan ve rekabeti önleyici davranışlardan kaçınarak rekabet yasasının yüksek standartlarını takip etmeye çabalar.